{"id":6105,"date":"2023-05-05T15:13:07","date_gmt":"2023-05-05T05:13:07","guid":{"rendered":"https:\/\/awfm.co\/?p=6105"},"modified":"2023-05-05T15:13:07","modified_gmt":"2023-05-05T05:13:07","slug":"ess-als-werkzeug-zur-mitarbeiter-retention-gewinnung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/awfm.co\/de\/2023\/05\/05\/ess-als-werkzeug-zur-mitarbeiter-retention-gewinnung\/","title":{"rendered":"ESS als Werkzeug zur Mitarbeiter-Retention \/ Gewinnung"},"content":{"rendered":"

Employee Self-Service (ESS) ist eine Technologie, die Mitarbeitern den Zugang zu personalbezogenen Informationen und Prozessen erm\u00f6glicht, ohne dass sie direkt mit der Personalabteilung kommunizieren m\u00fcssen. ESS ist ein n\u00fctzliches Werkzeug, um Mitarbeiter zu halten und neue Mitarbeiter zu gewinnen, da es ihnen ein Gef\u00fchl der Autonomie und Kontrolle \u00fcber ihre eigene Karriere gibt. Hier sind einige M\u00f6glichkeiten, wie ESS zur Mitarbeiter-Retention und -Gewinnung beitragen kann:<\/p>\n

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  1. Flexibilit\u00e4t und Bequemlichkeit:<\/b> ESS gibt Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit, ihre Arbeitszeit und ihre Urlaubsantr\u00e4ge bequem von zu Hause aus zu verwalten. Dies gibt Mitarbeitern das Gef\u00fchl, dass ihr Arbeitgeber flexibel und auf ihre Bed\u00fcrfnisse eingestellt ist, was wiederum dazu beitragen kann, sie l\u00e4nger im Unternehmen zu halten.<\/li>\n
  2. Personalisierte Informationen:<\/b> ESS kann den Mitarbeitern personalisierte Informationen zu ihren Leistungen und erfassten Zeiten erm\u00f6glichen, immer online und aktuell. Dies gibt Mitarbeitern ein Gef\u00fchl der Kontrolle \u00fcber ihre Arbeit, vergangene und geplante, und st\u00e4rkt ihr Engagement f\u00fcr das Unternehmen.<\/li>\n
  3. Verbesserte Kommunikation:<\/b> ESS erm\u00f6glicht eine verbesserte Kommunikation zwischen Mitarbeitern und der Personalabteilung, da es einen direkten Zugang zu personalbezogenen Informationen und -prozessen bietet. Dies kann dazu beitragen, dass Mitarbeiter sich besser unterst\u00fctzt und informiert f\u00fchlen.<\/li>\n
  4. Effizienz:<\/b> ESS kann dazu beitragen, die Arbeitsbelastung der Personalabteilung zu reduzieren, indem es den Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit gibt, ihre eigenen personalbezogenen Prozesse zu verwalten. Dies erm\u00f6glicht es der Personalabteilung, sich auf strategischere Aufgaben zu konzentrieren und gleichzeitig den Mitarbeitern eine schnelle und effiziente Bearbeitung ihrer Anliegen zu gew\u00e4hrleisten.<\/li>\n<\/ol>\n

    \"ESS<\/p>\n

    Insgesamt kann ESS dazu beitragen, Mitarbeiter zufriedener und engagierter zu machen, indem es ihnen mehr Kontrolle \u00fcber ihre Karriere gibt und ihre Beziehung zum Unternehmen st\u00e4rkt. Dies kann dazu beitragen, Mitarbeiter l\u00e4nger im Unternehmen zu halten und neue Talente anzuziehen, die sich von einem innovativen und modernen Arbeitsplatz angezogen f\u00fchlen.<\/p>\n

    A.WFM bietet mit seinenen mitarbeiterzentrierten Software-L\u00f6sungen die idealen Bedingungen um die Vorteile eines ESS in ihrem Unternehmen umzusetzen.<\/p>\n

    Z\u00f6gern Sie nicht mit uns Kontakt aufzunhemen<\/a> und vereinbaren Sie noch heute eine System-Demo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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